运用“五维”模式 奏好党团队“人生三部曲”——兰州共青团推进党团队一体化育人的实践探索

入队、入团、入党，是青年追求政治进步的“人生三部曲”。2025年以来，共青团兰州市委联合兰州市教育局、市少工委、市学联，紧扣“为党育人、为国育才”使命，聚焦少先队员、共青团员、青年党员三大群体，创新构建“铸魂、固根、强责、聚力、筑基”五维工作模式，深度推动党团队育人链条相衔接、相贯通，构建起全方位、多层次、立体化的思政教育体系，引导全市青少年在思想淬炼中坚定“听党话、跟党走”的政治自觉。

铸牢理想信念之“魂”

构建分层递进的思政格局

坚持分学段精准施策，推动理论武装融入日常、抓在经常，实现从政治启蒙到使命担当的阶梯式跃升。一是小学阶段深耕政治启蒙。组织“红领巾巡讲团”以“童言童语”讲好党的创新理论，广泛开展“红领巾爱学习”等沉浸式红色实践活动，让红色种子扎根童心。初（高）中阶段强化信念教育，依托“青春年少好读书”“中学生模拟联合国大会”“18岁成人仪式”等品牌载体，厚植家国情怀，坚定理想追求。高校阶段突出挺膺担当，面向市属高校广泛动员青年学子应征入伍、投身志愿服务与社会实践，春季共有2000余名青年积极报名应征入伍，以青春担当践行保家卫国的使命。二是深化“大思政课”建设，创新“思政教师主讲+榜样分享+情景演绎+互动研讨”跨学科融合模式，常态化打造“恰同学少年”精品思政团课品牌。构建“青年党员+共青团员+少先队员”三级理论宣讲体系，以“流动课堂”为载体深入校园、社区开展宣讲450余场次，覆盖青少年4.5万余人次。市县两级团领导班子、少代会代表、红领巾巡讲团成员联动下沉基层宣讲507场次，推动党的创新理论深入青少年心田。三是紧扣“五·四”“六·一”“七·一”等重要节点，常态化举行规范化入队、入团、入党观摩仪式，鲜明树立“人生三部曲”成长目标。严格规范分批入队、推优入团、推优入党阶梯式培养机制，高质量开展党团队联动祭英烈、红色研学等活动，激活红色血脉、传承精神谱系。

固强实践育人之“根”

搭建知行合一的育人矩阵

坚持阵地赋能、实践铸魂，推动思政教育从“课堂”走向“现场”，让青少年在实践中长才干、强信念。一是聚焦阵地标杆培育，团市委专项支持万里小学打造全市首个少先队“铸牢中华民族共同体意识”思政教育基地，捐赠图书2000余册，以点带面提升全学段思政建设水平。强化完善14个少先队校外实践教育基地、6个中学“小平科技实验室”、200余个团校、中高职院校“思政+职业”实践阵地及高校学生社团阵地规范化建设，构建覆盖小学—中学—大学全学段的实践育人矩阵。二是创新推动“红领巾讲解岗”入驻甘肃省博物馆、兰州战役纪念馆等7家省市级校外红色场馆，建立常态化讲解机制，红领巾讲解员以生动讲述，鲜活传播红色故事、家乡发展与科技创新成果，让爱国主义教育可观可感、入脑入心。打造“少先队廉洁教育实践基地”，常态化开展廉洁文化教育活动，让廉洁种子深植青少年心中。三是组织学生团员、青年、少先队员走进高校、爱国主要教育基地、社区等阵地，开展红色教育、志愿服务500余场次，参与学生达4万余人；引导返乡大学生以墙绘为媒，把红色故事、文明理念、本土黄河文化融入街头巷尾，打造沉浸式、体验式的实景育人场景。

强化为党育人之“责”

锻造专业过硬的骨干队伍

构建“培训+竞赛+评价”闭环工作体系，打破学段壁垒，推动思政育人力量下沉、服务精准落地。一是以学校少先队辅导员、团干部、学生会干部为重点，常态化开展专业培训、技能竞赛、经验交流及观摩学习150余场次，邀请校内外骨干力量分享先进经验，促进互学互促、共同提升。市属8所高校同步举办“青马工程”培训班，785名青年骨干学员参训。我市1名少先队辅导员入选全国“青马工程”少先队工作者班、1名市级红领巾巡讲团成员受聘全国成员、2名受聘省级成员，树立队伍建设标杆。二是组建思政工作“大师资”团队，创新开展跨学段联合培训、集体备课、跨区域观摩交流等活动，整合优质资源，全方位提升团学工作者及少先队辅导员专业育人功底。探索分层分类育人路径，建立“党团队衔接、校级辅导员、班级辅导员、校外辅导员”四级联动辅导员队伍体系。

   凝聚协同联动之“力”

构建齐抓共管的育人格局

打破部门、学段、校际工作壁垒，搭建多元化经验交流平台，推动育人资源均衡配置。一是以党支部联建为抓手，组织团市委机关党员干部与基层学校辅导员、思政教师，采取“实地研学+精神淬炼+实践赋能”方式，创新构建“党建+观摩+育人”思想引领新模式，推动党建与团队工作深度融合。健全完善“团市委牵头、县区团委督导、学校落实”的三级联动工作体系，联动高校、中高职院校、中小学形成上下贯通、齐抓共管的党团队一体化育人工作格局。二是建立薄弱学校与优质学校结对共建机制，通过资源共享、经验传递、精准指导，推动育人资源均衡配置、思政水平整体提升。深入推进大学生社区实践计划，择优选派优秀大学生兼任基层团组织负责人或团建指导员，助力基层团的建设提质增效。联合市市场监管局、教育局、科协、消防等部门，常态化开展团队标识专项治理、科普宣讲、生态环保思政课进校园等活动，凝聚多方育人合力。

 筑牢组织保障之“基”

完善全周期贯通的制度链条

团队建设全面纳入党建工作整体规划与考核范畴，构建以党组织为核心、团队组织协同发力的育人同心圆。一是全面落实党委负责同志担任同级少工委名誉主任、政府负责同志联系共青团和少先队工作制度，党委和政府负责同志常态化参加团队重要会议及活动。市县两级团委书记及教育部门负责同志同步担任少工委主任，实现中小学党组织书记或党员校长担任少工委主任100%全覆盖。严格落实总辅导员、大队辅导员由党员或团员担任要求，8个县区及高新区教育局团工委书记兼任少先队总辅导员，其中榆中县少先队总辅导员挂职团县委副书记，强化队伍政治属性。二是拓宽政治吸纳渠道，市学联代表团体首次吸纳市直高校、少先队大队等新成员单位，健全阶梯式选优育优机制，让“人生三部曲”衔接更顺畅、链条更完整。2025年底，成立工作专班深入各高校、中学开展党建带团建专项调研，通过实地督导、座谈交流、台账核查压实责任，推动各项任务落地见效。三是推进党团队一体化育人，将团队建设纳入党建工作整体布局，确保正确政治方向。

下一步，兰州团市委、市学联、市少工委将持续深化“五维”工作模式，充分挖掘用好兰州本土红色文化、黄河文化资源，不断丰富思政教育载体，强化实践育人功能，推动党团队一体化育人链条全周期衔接、全链条贯通，引导广大青少年坚定理想信念、追求政治进步，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。